Demo aanvragen

Rol

Narrowcasting voor HR

Medewerkers goed informeren vraagt om meer dan één communicatiekanaal. Met Butler geef je interne communicatie een zichtbare plek op de werkvloer en deel je nieuws, mededelingen en praktische informatie gericht via schermen.

Demo aanvragen Bekijk de mogelijkheden
  • Bereik medewerkers ook buiten e-mail en intranet
  • Beheer communicatie centraal per locatie of afdeling
Een zichtbaar communicatiekanaal voor HR

HR wil medewerkers informeren en betrokken houden. Maar niet iedereen werkt achter een computer of bekijkt op hetzelfde moment de interne kanalen.

Met narrowcasting voeg je beeldschermen toe aan je communicatiemix. Gebruik ze voor bedrijfsnieuws, interne mededelingen, praktische informatie, veiligheidscommunicatie of actuele prestaties. Zo maak je belangrijke informatie zichtbaar op de plekken waar medewerkers dagelijks komen.

Meer mogelijkheden voor je interne communicatie

Met Butler bepaal je vanuit één centrale omgeving wat medewerkers op ieder scherm zien. Je kunt communicatie organisatiebreed publiceren, maar ook afstemmen op een specifieke locatie, afdeling of schermgroep.

Zo krijgt HR een praktisch kanaal dat eenvoudig te beheren is en tegelijkertijd ruimte biedt voor verschillende soorten interne communicatie.

  • Bedrijfsnieuws en mededelingen delen

    Publiceer intern nieuws, aankondigingen en andere mededelingen op de schermen waar medewerkers ze zien. Content beheer je centraal en kun je eenvoudig aanpassen.

  • Communicatie vooraf inplannen

    Bereid berichten vooraf voor en bepaal op welke dagen en tijdstippen ze verschijnen. Zo kun je communicatie rond activiteiten, wijzigingen of terugkerende onderwerpen vooraf organiseren.

  • Informatie per locatie afstemmen

    Toon organisatiebrede berichten op alle relevante schermen en lokale informatie alleen waar die nodig is. Handig voor organisaties met verschillende vestigingen of afdelingen.

  • Beheer verdelen over meerdere gebruikers

    Geef HR, communicatie of lokale beheerders toegang tot de onderdelen die zij nodig hebben. Met rollen en toegangsrechten houd je grip op wie welke content kan beheren.

  • Prestaties en dashboards zichtbaar maken

    Maak KPI’s en andere actuele prestaties zichtbaar op de werkvloer. Met bijvoorbeeld Power BI kunnen relevante gegevens automatisch op schermen worden weergegeven.

  • Belangrijke updates onder de aandacht brengen

    Gebruik beeldschermen voor informatie die extra zichtbaar moet zijn, zoals belangrijke interne updates, praktische mededelingen of veiligheidsinformatie.

Bereik ook medewerkers zonder vaste werkplek

Niet iedere medewerker heeft voortdurend toegang tot e-mail of intranet. In productieomgevingen, magazijnen, winkels en andere werkomgevingen zijn traditionele digitale communicatiekanalen daardoor niet altijd voldoende.

Met informatieschermen breng je interne communicatie naar de plek waar medewerkers werken. Berichten zijn zichtbaar zonder dat iemand eerst een mailbox, app of intranet hoeft te openen.

Narrowcasting vervangt andere interne kanalen niet, maar vormt een zichtbare aanvulling op de bestaande communicatie.

Centrale regie én ruimte voor lokale communicatie

Een organisatiebreed HR-bericht wil je misschien op iedere vestiging tonen. Een roosterwijziging, activiteit of praktische mededeling kan juist alleen voor één locatie of afdeling relevant zijn.

Met Butler maak je verschillende kanalen en schermgroepen. Zo bepaal je precies waar content wordt weergegeven.

Via gebruikersrollen kun je het beheer bovendien verdelen. Centrale teams houden overzicht, terwijl lokale medewerkers binnen hun eigen rechten informatie actueel kunnen houden.

Laat actuele informatie automatisch terugkomen

Niet alle content hoeft iedere keer handmatig te worden ingevoerd. Butler beschikt over apps en integraties waarmee actuele gegevens automatisch op schermen kunnen verschijnen.

Gebruik bijvoorbeeld agenda-informatie, nieuws of Power BI-dashboards binnen je interne communicatie. Moet relevante informatie uit een HR- of ander bedrijfssysteem worden getoond? Dan kan worden bekeken of een maatwerkapp of koppeling mogelijk is.

Zo combineer je zelfgemaakte HR-content met informatie die automatisch actueel blijft.

Veelgestelde vragen

  • Kan informatie uit andere systemen automatisch worden getoond?

    Butler ondersteunt apps en externe databronnen. Wanneer relevante veiligheidsinformatie uit bijvoorbeeld een ERP-, productie- of ander bedrijfssysteem moet komen, kan worden bekeken of daarvoor een maatwerkkoppeling mogelijk is.

  • Waar kan HR narrowcasting voor gebruiken?

    HR kan narrowcasting gebruiken om medewerkers te informeren en betrekken. Denk aan bedrijfsnieuws, interne mededelingen, praktische informatie, veiligheidscommunicatie en actuele prestaties.

  • Is narrowcasting een vervanging voor e-mail of intranet?

    Niet noodzakelijk. Narrowcasting werkt juist goed als aanvulling op bestaande interne communicatiekanalen. Het voordeel van beeldschermen is dat informatie zichtbaar is zonder dat medewerkers zelf een digitaal kanaal hoeven te openen.

  • Kunnen verschillende afdelingen andere berichten zien?

    Ja. Met Butler kun je verschillende kanalen en schermgroepen aanmaken. Daardoor bepaal je per locatie, afdeling of scherm welke informatie wordt getoond.

  • Kunnen HR en communicatie allebei in Butler werken?

    Ja. Butler ondersteunt meerdere gebruikers, rollen en toegangsrechten. Je kunt daardoor bepalen welke medewerkers toegang krijgen en welke onderdelen van de omgeving zij mogen beheren.

  • Kan Butler ook voor meerdere vestigingen worden gebruikt?

    Ja. Butler is geschikt voor één scherm, maar ook voor meerdere schermen en locaties. Je beheert ze vanuit één centrale omgeving en kunt per locatie andere content laten zien.